Как найти хорошего программиста ?

Дата выпуска: 30.11.2016


Как найти хорошего программиста – вступление 


При условии серьезной конкуренции, бизнесу в идеале необходимо предлагать своей аудитории такие услуги и продукты, которых ранее не было на рынке. Серьезной компании никак не обойтись без профессионально разработанного сайта в сети, ну, а без толковых разработчиков создать что-то стоящее – просто нереально.  


Как найти хорошего программиста, способного своими познаниям выбить компанию в лидеры области – знают только профессиональные рекрутеры, поэтому рассмотрим несколько ключевых критериев, которые хоть немного, но помогут вам в разрешении этого вопроса. 



Насколько человек любит программирование

Если человек говорит о программировании не увлеченно, без страсти – это явный признак отсутствия интереса к написанию кода. В реальности очень сложно найти программиста, который готов часами говорить о разработках, но на деле не способен написать нормальный код. 


Можно спросить у кандидата, например, чтобы он хотел изменить в его любимом языке программирования. Нелишним будет поинтересоваться, есть ли у него свои проекты, над которыми он время от времени работает, для чего они и пр.    

как найти хорошего программиста

как найти хорошего программиста


Навыки работы с кодом 

В качестве тестового задания можно предоставить кусок кода и попросить рассказать, для каких целей он служит, что можно/нужно в нем исправить. Можно попросить кандидата написать собственный код, и вы сразу увидите скорость работы, качество написанного, количество ошибок и пр. моменты. Вопрос «как найти программиста» для вас все еще открыт? Значит, едем дальше.


Реальный опыт и честность проверяется просто. Достаточно спросить проверяемого, в чем он хорошо разбирается, а следом задать вопрос по теме. Если все верно, задавайте еще вопросы до того момента, пока не добьете до максимума его знаний. 



«Рыбак рыбака видит издалека» 

Если в компании уже работает программист, попросите его, чтобы он проверил уровень знаний кандидата. Специфические вопросы смогут показать настоящий уровень познаний, а не способность быстро гуглить и все запоминать. 


как найти хорошего программиста


Коммуникабельность  

Данному аспекту обычно отводится недостаточно внимания, а зря. Стоит задать парочку вопросов, которые часто звучат при найме сотрудников на простые должности. Допустим, если вы разузнаете о работе в коллективе на прошлом месте работы кандидата, то это позволит установить, насколько хорошо он ладил с коллегами. Если человек сам по себе слишком склочен, раздражителен, не готов поддерживать и понимать других – исправить это практически невозможно. 


Работа с таким программером может превратиться в постоянную нервотрепку, и все его полезные навыки и знания будут обесценены. Кому нравится человек, отравляющий все вокруг себя?  



Резюме

Итак, как найти хорошего программиста? На первых порах проверяется уровень знаний соискателя, а затем вопросы плавно сменяются на способствующие распознаванию личных качеств. Если своими силами компания не способна найти толкового специалиста, то лучше всего обращаться к профессиональным рекрутерам. К слову, отменные программисты работают и у нас, заказать их услуги можно через любые номера и формы контактов, которые только сможете найти на сайте.  


Возможно, вам будет интересно почитать, как найти профессиональную веб-студию. 

45678910

Нужен совет?

Впиши контактные данные, и мы поможем достичь цели

Имя*


E-mail*


+7 (___) ___ __ __*


Отправить

Нажимая кнопку "Отправить" Вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данныхполитика конфиденциальности

Спасибо за обращение!
Наш менеджер свяжется с вами
в ближайшее время.